Beste teamervaring

Korte oefening
Een korte oefening duurt 30 minuten of minder. Ze richten zich meestal op één specifiek onderdeel van een onderwerp. Je kunt ze gebruiken in je vergadering, aan het begin van je dag met je team. We hebben ze geschreven als leuke, eenvoudige interventies.

Wanneer gebruik je dit hulpmiddel?
Iedereen heeft deel uitgemaakt van allerlei verschillende teams. Denk bijvoorbeeld aan je huidige werk, eerdere banen, sportteams, school, enzovoort. En sommige van die teams waren geweldig om deel van uit te maken, en andere veel minder.

Hoe werkt het?
Stap 1: Denk aan geweldige teams waar je deel van hebt uitgemaakt.
Noem je geweldige teams. En denk na over wat die ervaring zo geweldig maakte.

Stap 2: Deel je beste ervaring in teamwork.
Je kunt dit op 2 manieren doen.
1) Vorm tweetallen en interview elkaar over de ervaring met dat team. Stel vervolgvragen om een dieper begrip te krijgen van wat die teamervaring zo bijzonder maakte.
2) Speeddaten. Dus in slechts ~2-3 minuten per persoon deel je de hoogtepunten van het team waar je deel van uitmaakte. En doe daarna een paar rondes met verschillende collega's om verschillende verhalen te horen.

Stap 3: Deel wat er nodig is voor een geweldig team.
Maak als team een lijst van de verschillende dingen die jullie hebben gehoord. Kun je de diversiteit zien van wat nodig is om geweldige samenwerking te creëren? En dat het voor elk team anders kan zijn?

Stap 4: Kom overeen over eenvoudige stappen voor jullie team.
Wat inspireerde je in de verschillende verhalen? Spreek af wat jullie als team beter kunnen doen. Leg de lat niet te hoog. Je hebt misschien ook gehoord dat geweldige samenwerking creëren niet altijd makkelijk is. Maar je komt er door de eerste stappen eenvoudig te maken!