Samen bouwen aan een geweldig team, een heel jaar lang
Jaartraject Teamontwikkeling
Waarom kiezen voor het jaartraject teamontwikkeling?
Energie
Inspirerende teamdagen en oefeningen
Verdieping & Verbinding
Sterk fundament
Blijvende samenwerking en borging
Autonomie
Leren om zelfstandig de methodiek toe te passen na het traject
Over het Jaartraject Teamontwikkeling
Wat je team krijgt in dit traject:
-
- Sterk begeleide teambuilding-sessies: Per kwartaal teambuildingsessies gericht op wat beter gaat en waar meer aandacht nodig is: 2x een volle dag en 2x een halve dag.
- Tussentijdse ondersteuning: Maandelijkse oefeningen en coaching voor vooruitgang en resultaat.
- Een vaste coach: Jouw coach kent het team door en door voor optimale begeleiding.
Hoe werkt het?
-
- Teamscan: De teamscan is leidend. Je vult deze elk kwartaal in als team, en zo bepalen we samen waar je elke keer aandacht aan wilt geven. En maken we de verbetering in de samenwerking ook echt meetbaar.
- Stapsgewijs bouwen: Een geweldig team bouw je niet in 1 sessie. We maken samen gerichte verbeteringen per sessie. Elk kwartaal krijgt een duidelijk teambuilding thema. De afspraken leggen we helder vast op de teampagina. Zo bouw je stap-voor-stap aan steeds betere en duidelijkere samenwerking.
- Veel oefeningen: Gericht op ontwikkeling en samenwerking met eenvoudige oefeningen, aangeraden door de coach, die je zelf als team doet.
- Doorlopende feedback: Persoonlijke coaching voor directe oplossingen en advies. Jouw coach is altijd bereikbaar voor jou.
- Resultaatgerichte focus: Aan het einde heeft je team tools en afspraken om verder te groeien. Op het Teambooster-platform meten we de voortgang van jouw team.
Met deze aanpak pak je uitdagingen aan en versterk je de samenwerking structureel.
Praktische details:
Locatie: Heel Nederland
Groep: Je gehele team
Coach: Kies de Teambooster-coach die bij jullie past
Kosten: Vanaf 7200 euro excl. btw
Andere wensen? We denken graag met je mee.
De Teambooster methodiek voor Teambuilding
Samenwerken in een goed team is niet alleen leuker, het levert ook betere prestaties op. De Teambooster-methodiek helpt jouw team in 5 praktische stappen om gerichter samen te werken en resultaten te behalen:
-
- Bepalen: Zet de Teamscan in als ijkpunt. Helder inzicht in waar je beter in wil worden.
- Bespreken: Voer een open gesprek over samenwerking.
- Opschrijven: Leg afspraken en acties vast op jullie team pagina.
- Oefenen: Gebruik 80+ oefeningen om samen te verbeteren.
- Herhalen: Zorg voor blijvende groei door regelmatig te evalueren en bij te sturen.
Met deze aanpak versterk je niet alleen de samenwerking binnen teams, maar draag je ook bij aan een betere bedrijfscultuur en hogere prestaties. Lees meer >
Wat zeggen onze klanten?
Ruim 50 teams zijn zelf aan de slag gegaan. Teambooster maakt het eenvoudig om het gesprek over samenwerken aan te gaan.
Teambooster is gaaf. Als leiderschaps team van een scale-up helpt het ons met teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling tegelijkertijd. De inzichten die het mij en het team geven zijn erg nuttig.
Het is zo’n geweldig gevoel dat we allemaal dezelfde verbeter ideeën hebben. Nu kunnen we het er echt over hebben en er samen mee aan de slag.
Is deze workshop geschikt voor jouw team?
Ideaal voor:
- Langbestaande teams met ingesleten gewoontes
- Teams in complexe situaties zoals reorganisaties
- Teams die blijvende verandering willen
Minder geschikt voor:
- Teams die op zoek zijn naar een eenmalige sessie (kies Teambuilding Verdieping)
- Teams die zelf coachingscapaciteiten in huis hebben (kies onze Teambuilding Foundation Workshop of het Train-de-Trainer traject)
FAQ Jaartraject Teamontwikkeling
Wat maakt dit jaartraject uniek?
Dit jaartraject omvat alles. Het is een combinatie van persoonlijke- en team coaching, slimme tools zoals de Teambooster-app, verdieping om terugkerende problemen gezamenlijk aan te pakken, de frisse blik van buiten, structurele gefaciliteerde focus op teamontwikkeling en nog veel meer.
Waarom duurt het een jaar?
Kunnen we tussentijds aanpassen?
Ja, het programma wordt voortdurend afgestemd op jouw team. Per kwartaal doen we een teamscan waarmee we samen bepalen welk thema we oppakken.
