Onze coaches

Maak kennis met onze coaches

Bij Teambooster vind je een collectief van 30 gepassioneerde teamcoaches, trainers, persoonlijke coaches en consultants, met expertises in fintech, cultuur, marketing en de overheid. Of het nu gaat om een gevestigd MT of een nieuw cross-functioneel team, wij zorgen voor de juiste begeleiding om elke dynamiek beter te laten functioneren en samenwerken.

Yvet Beckers

Sterk in:

Organisaties die écht beter en fijner willen samenwerken, daarin is Yvet op haar best. Stap voor stap verbeteren, zowel bóven als ónder de oppervlakte.

Lees verder

Yvet combineert haar achtergrond als technisch bedrijfskundige met haar uitgebreide ervaring als systemisch coach.

Ze helpt teams bespreekbaar te maken wat wel voelbaar is, maar nog niet is uitgesproken. Ze zoekt diepgang, met lichtheid en duidelijkheid.

Koen Veltman

Sterk in:

Koen brengt structuur en actie. Samen een grote uitdaging oppakken en de schouders eronder zetten. Met vernieuwende ideeën en krachtig teamwerk echt het verschil maken.

Lees verder

Als coach voor senior teams is Koen direct, open en eerlijk en dat verwacht hij ook van iedereen in het team. Snel met elkaar tot de kern komen en dat combineren met praktische oplossingen die blijvend het team sterker maken.

Link naar Teambooster Teambuilding Workshops

Petra Heesink

Sterk in:

Petra helpt teams en organisaties versterken en duurzaam te groeien. Met haar ervaring als teamlid, Agile Coach en Way of Working Coach biedt ze scherpe analyses en intuïtieve coaching voor betere samenwerking, besluitvorming en continue ontwikkeling.

Lees verder

Petra creëert ruimte voor elkaar aanspreken, benut talenten en zet inzichten om naar actie. Als inspirator en mentor bouwt ze vertrouwen op en zet verandering in gang, met focus op eigen verantwoordelijkheid en gezamenlijke doelen.

Ad de Kroon

Sterk in:

Bij Ad is ‘samen’ het kernwoord. Samen veranderen, samen beter worden. Soms vanuit een kleiner of zelfs individueel oogpunt, maar het team verbeteren is zijn belangrijkste drijfveer.

Lees verder

Met creativiteit, interactiviteit, humor en reflectie helpt hij teams vooruit. Het glas is altijd half vol en zijn persoonlijke benadering zorgt voor vertrouwen in de groep. Hij heeft veel ervaring in het leiden van veranderingen en pakt graag de rol van teamcoach, facilitator of trainer.

Splinter Dijkstra

Sterk in:

Splinter werkt veel op het snijvlak van commercie, strategie & innovatie. Bij bol.com en daarbuiten introduceert hij nieuwe manier van samenwerken, denk oa. aan OKRs, Holacracy, GTD en het werken in een matrix structuur.

Lees verder

Hij combineert commerciële ervaring met coachingskills. Persoonlijke kernwaarden zijn enthousiasme, humor, creativiteit en scherpte. Splinter heeft jaren op het hoogste niveau gehockeyd en veel sporten houdt hem nog altijd energiek, en zo daagt hij ook zijn teams uit.

Martin Dongelmans

Sterk in:

Martin zijn grote passie is het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Hij helpt teams hun intrinsieke motivatie te vinden. Martin is een coach met een zachte stijl die teams in beweging krijgt.

Lees verder

Hij heeft veel ervaring in veranderprocessen, projectmanagement en verschillende ways of working.

Martin pakt graag de rol van teamcoach, facilitator en trainer. Hij heeft affiniteit met Holacracy, AgileScrum, Lean 6Sigma en ontwikkelingsgericht coachen. Bij bol. was hij ook huiscoach en ambassadeur van de Spark methode binnen HR.

Gijs van Poppel

Sterk in:

Gijs brengt energie en confronteert met compassie, helpt teams resultaten te behalen in complexe situaties door kernproblemen te ontrafelen en impact te maken met kortcyclische experimenten.

Lees verder

Gijs omarmt ambiguïteit. Hij helpt mensen, teams en organisaties om resultaten te behalen in een complexe onvoorspelbare wereld. Door eerst samen te graven naar de kern van behoeften en problemen om vanuit daar met kortcyclische experimenten versneld impact te maken. Gijs brengt energie. In coaching krijg je van hem een harde spiegel. Met compassie, maar wel recht in je gezicht. Een ding is zeker: jullie komen in beweging. Dus… als je in bent voor confrontatie en de ‘raw truth’, dan is Gijs de juiste persoon voor jou.

John de Wit

Sterk in:

John combineert intuïtie, humor en een no-nonsense aanpak om individuen en teams te begeleiden in persoonlijke groei, zelfacceptatie en authentieke verbinding.

Lees verder

John is een ervaren systemisch (team) coach en trainer die individuen en teams begeleidt in persoonlijke ontwikkeling, teamdynamiek en organisatiegroei met een focus op persoonlijk leiderschap, eigenaarschap, verbinding en het versterken van zelfvertrouwen en acceptatie. Zijn missie is om mensen te begeleiden naar een leven vol persoonlijke groei, zelfacceptatie en authentieke verbinding. Sterk ontwikkelde intuïtie in combinatie met een no nonsens mentaliteit en een flinke dosis humor.

Ingrid van Rossum

Sterk in:

Purpose | Keuzes | Relaties | Energie | Actie

Ingrid begeleidt groei bij mensen, teams en organisaties met focus op balans tussen liefde en kracht, als gidsende coach met expertise in leiderschaps- en teamontwikkeling.

Lees verder

Het is Ingrid haar focus om mensen, teams en organisaties te laten groeien. Ingrid is een ondernemende adviseur. Ze heeft vele organisaties begeleid naar een gezonde groei. Daarbij gaat het om de mens EN het resultaat. Ingrid heeft veel ervaring met Leiderschapsontwikkeling, organisatie en team ontwikkeling. Zo ook om Scale ups te laten groeien. Ze pakt graag de rol van gidsende coach. Haar motto is het gaat om balans tussen Liefde & Power.

Kimberley de Haas

Sterk in:

Met haar ervaring als manager, veranderkundige en adviseur helpt Kimberley teams om verandertrajecten succesvol te doorlopen, zodat gewenste resultaten worden behaald.

Lees verder

Ze neemt daarin kennis mee van een verscheidenheid aan omgevingen. Van grote corporates tot aan start-ups. Van kennisintensieve organisaties tot aan productieomgevingen.

Ze brengt enthousiasme, energie, analytisch vermogen en een scherpe geest mee om teams verder te helpen.

Linda de Vos

Sterk in:

Met mijn gedreven en enthousiaste instelling wil ik teams inspireren en duurzame inzichten meegeven, waardoor een stevig fundament en werkplezier zorgen voor groei.

Lees verder

Teams ontwikkelen doe ik vanuit ieders unieke talenten, levenservaringen en drijfveren om van daaruit te groeien naar synergie en effectieve samenwerking. Mijn achtergrond als manager in het bedrijfsleven in combinatie met mijn jarenlange ervaring als coach zorgt voor een goede balans tussen persoonlijk en bedrijfsmatig belang.

Jaro Redczus

Sterk in:

Jaro creëert teams die samen scherpte en plezier weten te combineren, eigenaarschap tonen en zichtbaar impact maken. Teams die met elkaar in flow komen – en blijven.

Lees verder

Met ervaring als developer, Scrum Master en Product Owner kent hij de dynamiek van teams van binnenuit. Hij weet hoe het is als samenwerking stokt – en hoe het voelt als het klopt. Zijn passie voor teams blijft onveranderd omdat voor succesvolle resultaten, succesvolle teams nodig zijn. Bij teams brengt hij structuur waar nodig, maakt patronen zichtbaar en biedt teams de tools om zichzelf te kunnen blijven verbeteren. Jaro sluit aan, zet aan en zorgt voor een team boost.

Richard Wiegers

Sterk in:

Richards missie is het beste uit mensen naar boven te halen. Door binnen teams te ontdekken wat iemand nodig heeft om zijn beste werk te kunnen doen en hoe je dit als team samen doet kunnen teamleden elkaar versterken.

Lees verder

Richard heeft oog voor ieder individueel én het eindresultaat en zorgt actief voor meer verbinding, meer veiligheid en meer vertrouwen. Zo ontstaat er ruimte voor eigenaarschap, ontwikkeling en welzijn.

Marc Vollebregt

Sterk in:

Verbinden | Werkwijze | Meetings

Marc brengt menselijkheid terug in werk en organisaties. Sterke teams en bedrijfsculturen ontstaan volgens hem wanneer mensen zich veilig voelen, verantwoordelijkheid nemen en verwachtingen duidelijk zijn.

Lees verder

Met zijn empathisch maar eerlijke aanpak dringt hij tot de kern door van gedrag dat noodzakelijke verandering in de weg staat. In 2024 kwam zijn boek ‘Zo werkt de mens’ uit bij Business Contact. Naast z’n werk, surft Marc golven, rent hij kilometers en draait hij muziek.

Bart van Hoof

Sterk in:

Bart is senior coach met meer dan 20 jaar ervaring in organisatie verandering en teamontwikkeling. Hij werkt resultaatgericht en analytisch. Tegelijkertijd is Bart gevoelig voor de menselijke impact van veranderingen.

Lees verder

Sterke emoties kunnen leiden tot stilstand, maar Bart helpt deze spanning bespreekbaar te maken en om te zetten in actie. Zo boort hij de brandstof aan om vooruit te komen. Zijn werkwijze is gebaseerd op experimenteren en leren door te doen.

Meer dan 400 teams, van start-ups tot gevestigde namen

Maak team samenwerking blijvend effectief

Start gratis teamscan

Of plan een gratis adviesgesprek

Onze coaches

Maak kennis met onze coaches

Yvet Beckers

Lees verder

Koen Veltman

Lees verder

Petra Heesink

Lees verder

Ad de Kroon

Lees verder

Splinter Dijkstra

Lees verder

Martin Dongelmans

Lees verder

Gijs van Poppel

Lees verder

John de Wit

Lees verder

Ingrid van Rossum

Lees verder

Kimberley de Haas

Lees verder

Linda de Vos

Lees verder

Jaro Redczus

Lees verder

Richard Wiegers

Lees verder

Marc Vollebregt

Lees verder

Bart van Hoof

Lees verder

Meer dan 400 teams, van start-ups tot gevestigde namen

Maak team samenwerking blijvend effectief

Teambooster

Aanbod

Meer informatie

Support