Sterke teams met Teambooster
Aanpak Teambuilding
Met een bewezen teambuilding-aanpak en praktische tools bouw je stap voor stap aan een sterker team.
Of plan een gratis adviesgesprek
Voordelen van de Teambooster methode
Betere samenwerking
Teams werken effectiever en met meer plezier samen
Duidelijke focus
Concrete stappen naar verbetering, zonder chaos
Blijvend resultaat
Teamontwikkeling wordt vast onderdeel van jullie werkwijze
Iedereen kan het
Met deze methodiek kan elk team en elke teamlead zelf aan teambuilding doen
De gestructureerde aanpak van Teambooster
Samenwerken is niet altijd makkelijk. Zonder een duidelijke aanpak hebben teams geen houvast en blijven problemen bestaan, wat leidt tot frustratie, lagere productiviteit en zelfs verloop. Met de 5 stappen van Teambooster doorbreek je patronen en leg je de basis voor duurzame samenwerking.
1. Bepalen
Start met de gratis Teamscan en ontdek waar jouw team beter in wil worden. Het maakt niet uit of het goed of slecht gaat, het gaat er juist om dat je samen bepaalt waar je beter in wil worden. Zo heb je een positief en gezamenlijk startpunt.
2. Bespreken
De teamscan maakt een goed teamgesprek makkelijk. Voer een open gesprek over de resultaten en kies samen focuspunten. Kies waar je de diepte in gaat of waar je praktische acties afspreekt.
3. Opschrijven
Leg afspraken en acties vast op de Teampagina in ons platform. Het is jouw ruimte om te laten zien hoe je graag samenwerkt. Als je goed opschrijft hoe je gaat samenwerken dan wordt het makkelijker om het toe te passen, er op te reflecteren en stapsgewijs te verbeteren.
4. Oefenen
Gebruik onze toolbox met 80+ oefeningen om vaardigheden te verbeteren. Het zijn goed doordachte, effectieve en vooral leuke teambuilding-oefeningen die je als team zelf kan doen. Je krijgt praktische suggesties voor oefeningen die echt bij jouw team passen.
5. Herhalen
Meet je voortgang en blijf verbeteren met nieuwe scans en inzichten. Door het elke 3 maanden te herhalen en telkens op 2-3 onderwerpen te focussen maak je teambuilding makkelijk en kan je erop vertrouwen dat je steeds beter gaat samenwerken. Teambooster maakt het je makkelijk door de teamscan automatisch uit te sturen op het door jou gekozen moment.
Teamscan: 4 essentiële dimensies van team succes
De Teamscan gebruikt 4 dimensies om een compleet beeld te geven van wat teams nodig hebben voor succes:
-
- Trust: Hoe bouw je vertrouwen op? Inclusiviteit, diversiteit en psychologische veiligheid zijn cruciaal.
- Excellence: Hoe benut je talenten en verbeter je prestaties? Focus op leren, innoveren en samen beslissen.
- Autonomy: Hoe verdeel je rollen en neem je verantwoordelijkheid? Heldere afspraken en eigenaarschap zijn essentieel.
- Mission: Wat wil je bereiken en waarom? Stem doelen af op de missie en strategie van je organisatie.
Door deze dimensies te meten, ontdek je knelpunten en pak je verbeteringen gericht aan.
In de Teamscan zitten 23 vragen verdeeld over deze 4 dimensies waarmee je inzichtelijk maakt waar jouw team echt beter in wil worden. Ieder teamlid vult het in 5-10 minuten in en automatisch krijg je een helder rapport.
Dit TEAM-framework is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring. Lees meer over het platform >
Wat zeggen onze klanten?
We hadden nooit verwacht dat een gesprek over samenwerken zo makkelijk kon zijn. Binnen een uur hebben we 8 verbeter ideen bepaald en ook acties op gecommitteerd
We love the tool’s library of exercises and interventions, which helps us focus on different improvement areas. Now, we meet quarterly to discuss what’s working well and what could be even better. Teambooster has led to meaningful conversations and fantastic results!
TeamBooster is top! De uitslagen bieden het team concrete handvatten om mee aan de slag te gaan.
Maak team samenwerking blijvend effectief
Of plan een gratis adviesgesprek
